科技讯 4月18日，针对网络热议的“阿里拍卖前员工指控高管职场霸凌”一事，阿里拍卖官方回应。阿里拍卖发文表示，该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，公司经调查认定举报属实将其调整管理岗位。之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于4月11日与其解除劳动合同。
此前，一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。该长文称，一名自称为阿里巴巴淘天集团原阿里拍卖-商业机构团队员工，从2018年12月10日入职起，经历长达五年不公正待遇，涉及“‘背刺’、职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。
而此后该“小作文”事件生变。发小作文被辞退员工下属在朋友圈指出该领导管理粗暴，霸凌下属，团队八位同事被其霸凌转岗离职；打压团队内正常谈恋爱的同事，自己却与某部门负责人保持不正当关系；诬陷另一部门同事，致其不能正常工作；被举报后不理睬公司问询，请病假到境外旅游。
