大多数老板都会这样骂员工，“爱干不干，不干就滚蛋”，只要对员工不满或者是看不惯，他就开始张口就来，爱干不干，不干滚蛋这句话。
我在厂里面上班，出去外面打工也几年了，我碰到的老板，或者是老大，主管这些人，特别爱说的一句话爱干不干，不干就给我滚蛋这句话，很多老大都是因为上面的压力，还有催货的压力，有时候员工干不好，他开口就会骂，还能不能干了，你爱干就好好干，不爱干给我滚蛋。
之前我在厂里上班，我们车间做的是流水线，我们组装笔记本电脑，流水线本来就很快，也要手脚快才能跟得上，如果你手慢，你根本跟不上流水线的速度。
一个人胖胖的男生，他干活也挺认真的，还比我去的早，我刚去的时候，还是他教的我，也挺细心的，就是他的太过于认真，做的速度比较忙，他跟不上流水线的操作。
偶然有一天，上面在催货，说要生产快一点，还要我们加班，我们做的速度就加快了，领班把流水线的速度调的比之前快，大家的忙的满头大汗的，稍有不慎就货会端起来。
我旁边那个胖胖的男孩，也可以说是我的师傅，他的速度跟不上，我们生产的越快他就越端的多，忽然间被领班看到，领班就开始骂他，说你快一点，你的货这样端起来，容易压坏，而且后面也下不来，我们等着包装呢！
那男孩就说，生产速度太快了，他来不及，把 流水线速度调慢一点，领班就骂起来了，要是因为你一个人而耽误时间，那还要不要做了，上面的在催货，要感觉赶货，你给我快一点。
那男孩无奈，只能又头都不抬的干，可是他已经端的有点多，他就算是再快，他也赶不上其他的流水线员工，他这里的货压的多，后面就下不去。
领班又一次来骂他了，可是他也没有办法，他的速度就已经摆在这里了，他也尽力了，他就说，这么快我来不及，我也没办法。
没想到，他来一句没办法，领班就开始叫起来了，没办法没办法，就知道说你来不及，你来上班是来玩的，还是来赚钱的，你爱干就干，不爱干你就给我滚蛋，我重新再找人。
既然老大都没出来这样的话了，那个男孩也就听不下去了，都说不干就滚蛋，她重新找人，这个不是明摆着让他滚蛋嘛，男孩就生气了，把手上的工作停了，还说走就走，我离开你这个工作，我还吃不上饭不成，然后就甩手走啦。
本来就赶货都赶不出来了，现在还得重新找一个做，那就是啥也不会，还得当新人教，教会了他也得适应适应，他才能适应，速度才会快，所以找一个人还是麻烦的，因为流水线干的活都不一样，各干各的，工序不一样。
结果，找了另外一个，还是来不及，而且货比之前端的更多，货就赶不出来，那领班就被上面的骂了。
最后我想说，如果是我被骂爱干不爱，不干就滚蛋，那我会看情况，如果是我的错导致被骂，我会检点自己，如果是老板没事找事，纯属看不惯你或者是对你不满，动不动就骂，那我会选择离开，就想上面说的，离开这份工作，要不是我就吃不上饭，走就走，下一个工作更好。
有一次，女老板跟我说，“不想干就滚蛋”。当时，我一气之下，直接向她贴了上去，两脸之间距离不到三厘米。
那年，我研究生刚毕业，应聘进了一家外贸公司工作。老板是一个女的，大概30岁出头，比我大不了几岁。
她长得很漂亮，身体也很苗条，是一个典型的大美女。不过，虽然她外观可人，但在待人处事时总是给人一种盛气凌人的感觉，让人很不舒服。
我刚到公司时，什么都不知道，跟她接触也不多。后来跟同事熟悉了，才知道了一些真相。
据说，有很多有个性、有能力的员工都因为受不了她的脾气，没干多久就辞职走人了。如果不是他父母照应着，公司早就倒闭了。
对于她的盛气凌人，我也是深有体会。比如，每次她指点或训斥员工时，都是一手指着对方，一手叉腰。大家可以想象一下，如果你的老板那样指着你，你会有什么感想。
有一段时间，我谈了一个大单，在细节上已经商谈好了，就差签正式合同了。没想到，她竟然中途变卦。
当时，我站在公司和客户的角度，劝她不要轻易改变商谈时约定好的细节。没想到，她竟然问我是不是收了别人的好处，否则不可能帮对方说话。
我去，这简直就是一种羞辱！我明明是站在公司的角度，而且我一向做人清清白白。随后，我跟她认真解释了起来。
更没想到的是，她竟然不听我的解释，只说了一句“爱干就听她的，不爱干就滚蛋”！
我本就接受不了她的羞辱，加上我那时年少气盛，脾气有些火爆，当场向她贴了上去，我们两脸之间的距离不到三厘米。随后，我说了一句“你赶紧从我的面前滚开”。
当天，我就辞职走了。此处不留爷，自有留爷处。我堂堂研究生毕业，又肯吃苦肯钻研，到哪都有饭吃。
大概过了两年后，据说她的公司倒闭了。因为那些有能力的人都受不了她的脾气有人了，留下的都是一些混吃混喝的人，公司倒闭也是自然而然的事。
我觉得，当老板跟自己说“爱干就干，不想干就滚蛋”时，要根据自己的实际情况决定怎么做：
第一，有“滚蛋”的能力
严格来说，老板说的这句话有点羞辱人，是对你的不尊重。虽然你只是一个员工，挣着老板发的工资，但你并不欠老板的，你给他创造收益，他给你发工资，老板和员工的地位是平等的。
所以，如果你有“滚蛋”的本事，那我觉得你可以如他愿，是金子在哪都会发光的。
当然，你要想办法让他把你辞掉，而不是主动辞职走人。
如果你主动辞职的话，一般来说拿不到补偿；但如果是被老板辞掉的话，很可能会拿到补偿。
第二，没有“滚蛋”的本事
如果没有“滚蛋”的本事，离开这家公司很难找到出路的话，那完全可以把老板的那句话当成耳旁风。平日里应该怎么做，完全取决于你自己。
如果你脸皮薄，可以干一些力所能及的事，但没必要太拼命，因为能说出那句话的老板一般不会领情。
如果你脸皮厚，那完全可以混吃混喝，不要觉得不好意思。老板既然都不尊重你，为什么要尊重他呢？
作为老板，善待员工，等于善待自己。只有善待员工，他们才会对公司有着强烈的归属感和责任感，才会死心塌地的为公司发展作出贡献。
人才是公司发展的关键要素。一般来说，有能力的人都很有个性，更加需要老板的尊重。如果你不善待他们，他们也不会善待你，随时可能走人。失去他们，是公司和你的损失。
员工做得不对，你可以批评和指正，但要顾及到对方的自尊心，不要轻易说出伤人的话。
在一定程度上来说，老板和员工的地位是平等的。老板只有善待员工，员工才会善待公司。
