这很正常的事。一旦职位变了，自己的言行举止也会有所牵制，不能为所欲为了，
以我身边的领导为例。
我有一个新晋的女领导，她年初升为经理了，除了她在工作中的态度,行为有所改变之外，还有一个细微的举动——不爱发朋友圈了。
以前她还会发一下家庭聚会，闺蜜聚会的照片，偶尔还会秀恩爱，秀自己的娃，稳稳妥妥一个女人应有的举动。
但是，自从升为部门经理后，她把以往的朋友圈删掉，只留下与公司业务相关的消息，但不会屏蔽朋友圈。
我在想，升为领导后，不爱发朋友圈，这么微小的变化，原因有以下几点:
记得我有一个领导，她也爱秀自家的娃，这是一个母亲的本能，但是又引起了不少的麻烦。有一次，我们和大老板跟客户吃饭时，客户提到领导的儿子很帅气，将来肯定有大成就，拍了一番马屁之后，客户继续说:看李总你的朋友圈，你儿子应该快升初中了吧？我有个同学是在教育局上班的，有需要就告诉我啊！
结果，中考后，女领导的儿子凭借自己的实力考上了重点高中，碰巧，与这个客户的合作也达成一致。大老板知道后有所怀疑，不知道是不是女领导和客户有某种利益挂钩，假公济私。女领导也觉得很委屈，明明是儿子靠实力考上的，但给外人看来是某种利益勾结而来的，让她十分难堪。
因为身为领导，不可能屏蔽客户和上司的，这举动是有些不尊重。那么，升为领导后 一般只会发公司相关的资讯、行业的资讯。显示出自己的专业和关注点。同时还能跟其他同行，客户交流一下。至于私生活的事，能避免则避免。
我有一个男领导，50多岁了，他朋友圈发了两张一个5岁大的女孩照片。于是，同事们看到后，议论纷纷。猜测领导是老来得子，或者是非婚生的……一时间，各种谣言传播各个部门，成为了同事们茶余饭后的话题。
有一次，同事吃饭时，偶尔问了领导，领导笑着说，那是我的小侄女。同事们才恍然大悟，还笑着说以为领导添了一个千金。玩笑后，领导就删除了这些私人照片，只留下公司的资讯。
综合来说，作为领导，言行举止都会受到瞩目，因此，很多领导都很少发朋友圈，更别说发私生活的朋友圈了。
进入了领导职位，基本是实现了阶层的跨越，虽然有了权力、有了地位、有了身份，但是也有了束缚。职场上，最难过的并不是基层人员，而是中层管理人员。
这部分人虽然有了一点的权力，但是并不大，对上还要继续服侍自己的领导，对下还要搞定一下麻烦的下属，这部分人是压力最大的人群。
平时的事情已经够糟心了，朋友圈自然是多一事不如少一事。很多时候，越是万众瞩目，越要小心翼翼。
上级要想控制好自己的下属，朋友圈也是重要途径之一。平时在单位里面大家都是按照单位规定行事，在制度的束缚下，很多时候我们往往很难看清楚一个人的本质。
但是朋友圈就不一样， 很多人都用此来记录生活，如果足够细心，能从一个人的朋友圈里面窥探到很多有用的信息。为了免除掉一些不必要的麻烦，最好的办法就是停更朋友圈。
虽然现在朋友圈已经变成为微商圈和广告圈，但是依然有很多人喜欢刷、喜欢看，尤其是跟自己有直接利害关系的领导的朋友圈。
一般领导一发， 就有秒回和点赞，有人寻着领导朋友圈里面的图片给领导准备礼物甚至跟领导偶遇。
其实有的时候真的完全没有必要，但是没办法，总有特别细心的人喜欢“围攻”领导，一般不太高调和不太喜欢炫耀的人，为了避免不必要的麻烦，都会将朋友圈隐蔽起来。
严格意义来说，朋友圈是个私人地域，大家可以在上面尽情地表达自己的所思所想。但是领导就不一样，当你有权力管人，或者是你的一举一动能够给别人创造效益和制造麻烦的时候，你的朋友圈就不再是私人境地，而是公共场所。
中国是一个人际关系网络极其复杂的社会，人与人之间的交流很多时候只能意会不能言传，当然因为没有很明白的指示和交流，也会变成误传。为了不惹出更多的是非，给自己的仕途增添更多麻烦，不发表言论、态度和图片，就是保护自己的最好办法。
不知道大家有没有注意到，最喜欢发朋友圈的是哪些人？搞微商的、搞自媒体的、做广告的，这些人其实是把朋友圈当做了自己的工作，他们的目的是从中发掘出潜在客户并通过售卖产品的形式将人脉变现。
但一般普通人，极少有天天更朋友圈的。而且普通人里面，工作忙的、职位高的、天天挑灯夜读求上进的人群是很少有人坚持更新朋友圈的， 因为现实生活已经压力很大，能够用于娱乐的时间真的很少。
而没有固定职业的、有大把空闲时间的和工作积极性不高的，却是社交平台的活跃分子。所以，朋友圈的活跃程度也体现着一个人的阶层、地位。
