很多人都知道，在深圳，每周工作五天、每天工作八小时，能够拿到的法定最低工资标准是2360元/月。
这个标准，仅次于上海，超过全国其他330多个地级行政区，排名全国第二。
这个标准低不低？
有网友表示，在深圳，拿2360元/月，生存的难度还是挺大的。为了让生活水准再上一个台阶、生存得更容易一些，需要加班，来增加自己的收入！
基于OECD和国家统计局的数据显示，我国人均工作时间，是远超过其他国家的，部分网友的工作时间甚至达了5000小时/年。这一点，我们曾多次分享过。
结合以上信息，可以得到一个结论：从全社会来看（不考虑提升工作技能带来的收益），有两种方法可以增加我们的收入，一是延长工作时间，二是提高法定最低工资标准。
延长工作时间，显然不是最理想的方案。
提高法定最低工资标准，倒是一个可以参考的方法。
法定最低工资标准，以地级行政区为统计单位，在我国共分为46个档次，从1450元/月到2590元/月不等（见本账号前天分享的文章）。
在不同地区（比如大兴安岭和上海）做同样的工作，一个月的收入差异可以达到1140元。
采用哪个标准来衡量各地的最低法定工资标准呢？有两个可参考的指标：一，人均可支配收入；二，人均GDP。
今日的数据，我们展示主要城市法定最低工资标准，占本地人均GDP的比值，观察哪些城市所占比例较低。
对于所占比例较低的城市，应该考虑提高法定最低工资标准。
在57座GDP达到5千亿的城市中，各地法定最低工资占人均GDP的比重，有以下分布规律：
1，占比达到40%的，3座城市，临沂、石家庄和哈尔滨，其中石家庄45%、哈尔滨41%。
2，占比大于30%的，6座，包括南宁的37%、温州的35%和洛阳的33%。
3，占比大于20%，24座，包括西安、重庆、成都、郑州、济南和东莞等城市，其中成都26%、重庆29%、西安28%。
4，占比小于20%的，也是24座，其中广州、杭州、上海和青岛18%，深圳、武汉和长沙在16%-18%之间，南京、苏州和北京仅有15%，鄂尔多斯甚至低至10%。
显然，在大城市中，比在中小城市中，法定工资标准占人均GDP的比值更低，意味着这些城市的人均GDP虽然提高了，但法定工资标准，却没有及时跟上。
一定程度上，这是在逆向淘汰那些缺乏更多赚钱技能的人，显然这不是一个值得赞赏的现象。
跟那些占比达到30%的城市相比，占比低于20%的这些城市，应该考虑提高最低工资标准。
