按照有关的文件要求，我国正在密锣紧鼓地进行一轮涉及面巨大的机构改革，尤其对金融体系的影响较大，我们的央行首当其冲，将进行机构的压缩人员的裁剪。
下一步央行将撤销四类机构，其中对于最基层影响较大的是县级支行将全部撤销，按此前的数据统计，对应的县级支行影响的员工，超过4万人。
这些人会全部失业吗？
当然不会，正好相反，这些人将大部分都变成了公务员。
在这一轮的机构改革之后，央行及下属的单位均改用行政编制，所有的工作人员都会从此之后变为了公务员。
其实在此之前，央行的部分机关人员就是公务员身份，但这一部分人占的比重较少，主要是在总部机关，更多的是下级单位的行员，这一部分员工参照行政事业单位的福利待遇。
受这种制度的影响，很多基层人行的职员都是这一种行员制员工，薪酬待遇享受的是人民银行自己执行的一套制度，相应的绩效标准较高，所以实际的工资收入普遍比本地区的公务员高出不少，据说有些地方的人航职员工资比同地区的公务员的收入高出100%。
在这种情况下，这一次机构改革之后，县级支行的员工如果转成公务员，毫无疑问实际收入将大幅度的减小。
对此很多基层员工表示非常的不理解，为什么要撤销最基层的支行呢？
其实这一次的改革一方面是为了节省开支，但更重要的原因是为了提高效率，尤其是对金融监管的效率。
有一份截止到前两年的数字，央行的县级单位一共有接近1800个，所涉及的员工4万多人，由于这部分员工的平均收入都在10万元左右，所以保守估计光是县级单位一年的工资支出就达到了40亿以上。
但是县级单位的实际作用却已经在过去不断的被削减，尤其在此前，银监会与人民银行的功能划分清楚之后，原来县级单位的功能，现在由银监会执行，如今随着金融监管局的成立，取消人民银行衔接单位也成了水到渠成的事实。
可能很多人觉得县级单位的员工转成公务员，对于他们来说应该是好事。
对于咱们普通老百姓来说，考上公务员，难上加难，但一旦成为了公务员，就意味着稳定，福利齐全，因此考公务员也被称之为国考。
但真想不到，对于这些基层人行的员工来说，一直都不羡慕其他公务员，因为对于他们来说，本身也非常的稳定，基本上不存在失业的可能，这一点并不比公务员差。
另一方面，相对比而言，公务员的收入不如人行的基层员工，而在福利方面，可能银行的福利还更好。
这也难怪，这一次机构改革，宣布县级人行全部被撤销时，基层员工的担忧是最大的。
不过改革是大势所趋，不会因为部分人的利益受到影响而有所改变，既然普通企业都可以破产员工都可以被裁员，那么对于人行的基层员工来说，转成公务员已经是好事了。