企业分为国企或私企，员工有工人身份，也有干部身份，还有管理和技术岗身份。因此，这个问题要分情况讨论，不能一概而论。
一、无论题主所在企业是私企或者国企，只要题主从事的是基层生产一线岗位工作，那么大概率可以认定题主为工人身份。此时，只要个人在企业连续工作满10年以上，并且养老保险只要交够15年以上，女性职工年龄达到50岁，100%可以办理退休。
二、如果题主是大学生（包括大专、本科）毕业分配的，在企业从事的是管理岗位或专业技术岗位，并且没有以工人身份参保，那么可以认定题主身份不属于工人身份。此时，根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》，从事管理岗位或专业技术岗位的女性职工退休年龄为55周岁。因此，题主50岁办理不了退休手续。
三、如果题主是在国企，并且具有付出级以上的干部身份（比如副处级以上的公司党委书记、纪委书记、纪检组长等等）。那么根据新的《公务员法》，女性副处级以上干部身份的退休年龄可以选择55岁退休，也可以选择60岁退休。
需要说明的是，目前，能够以50岁退休的女性职工，大多都是女性灵活就业人员、曾经以职工身份参保的人，或者是个人档案里直接认定过工人身份的。而大专院校毕业分配到公司企业，无论是私人企业还是国企，绝大多数都会被认定为非职工身份，则会被视为55岁退休。
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如果情况属实，可以。
