大家都知道，经济的发展是离不开国家政策支持的，国家出了好政策，经济才有一个好的发展方向，才能突飞猛进快速发展。
这几年中国经济发展也一直保持着较快的速度，但是疫情的爆发对全球经济产生了严重的影响。这也导致了中国经济发展出现滑坡，面对这一问题，国家不断推出新的政策来应对。
在今年的两会上，国家对经济发展的关注度更是高涨，提出了许多新的政策和举措。这次国家要来真的了，两会落幕不到一个月，社会面已经发生了四大变化，这四大变化与我们每个人都密切相关。具体是哪四大变化呢？
三年的疫情给世界经济带来了巨大的冲击，也给我们的民营企业带来不小的灾难，由于疫情导致的企业停工、运输受阻、市场需求下降等原因，许多公司不得不裁员或停止招聘，导致很多人失去了工作岗位。
同时，疫情还使得很多行业遭受重创，如旅游、餐饮、娱乐等，这些行业中很多从业者也面临着失业风险。
民营企业用人数量，又恰恰占到了我们劳动市场总人数的七成，一旦民营企业减少，今年将会有更多的人就业难。
许多公司面临了生产、销售和资金等方面的困难，因此对招聘和扩大员工规模采取了比较保守的态度。此外，疫情三年本来就积累了大量的高校毕业生没找工作，再加上今年上千万的应届毕业生，这无疑很大程度上增加了就业市场的竞争压力。
因此，国家也出台了一系列措施，比如加大投资力度，扩大就业岗位；提高职业培训水平；扶持创业；支持民营企业和小微企业发展等。
特别是在3月底马云突然回国的消息出来后，更是反映了国家对拉动消费，提振经济增长信心，给国内外资本都传递了重磅信号！
因为这几年大家确实困难，降薪、失业等导致没啥钱了，消费信心不足，只有让大家都就业了，大家才会有钱。
大家都有钱了，企业才会有利润，经济才会开始复苏和发展，而这一切的前提是民企必须持续发展。
马云的突然回国，也反映出国家对民营经济是坚定不移的支持，要逐步恢复大家的信心，特别是让民营企业家安安心心经营，不要急着套现，让外资也可以安心投资，不要急着撤退。
大力帮扶民营企业，可以很大程度上提升就业机会，降低就业压力。保护好民营经济就是稳就业，也就能稳定住中国经济的大盘。
贪污腐败是一种严重的社会问题，它破坏了公平正义和法治精神，破坏了社会的公信力和信任基础。
为了维护社会的正常运转和人民的权益，必须严格查处贪污腐败。而且，只有通过反腐斗争，才能推动社会风气的好转和社会的稳定发展。
这几年中国对贪污腐败进行了深入的打击和整治，在两会之后，国家更是强调和加大了反腐败的决心和力度，并提出各种措施加强监督、检查和处罚，进一步推动了反腐败工作的开展。
在中央办公厅印发的《方案》中就出了一个叫“四不两直”新调查方式。“四不两直”主要指的是不下发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，并且直奔基层、直插现场，清楚了解事实真相。
这个原则强调了干部应当在调查研究过程中保持客观公正的态度，不被任何人或事情所影响，从而确保调查结果的准确性和可靠性。
同时，“四不两直”也鼓励干部深入基层、深入现场，充分了解实际情况，从而更好地服务群众和推动工作的开展。这样的调查方式可以不只看到表面现象，还可以透过现象看本质，发现很多内在的贪腐现象。
此外，我国还通过各种手段，如建立反腐败机构、完善法律制度、加强宣传教育等，全面加强了反腐败工作。这些努力都取得了显著的成效，让中国的反腐败形势有了明显的改观。
总之，中国对贪污腐败的态度已经日益严厉，这说明了国家在维护公正、促进发展、保障人民权益方面的坚定决心。
从目前的情况来看，国内金融行业或将面临全面降薪，各大证券公司都有不同程度的降薪，其中以招商证券的幅度最大，招商证券公司目前约有1.3万名员工。2021年人均薪酬69万元，到2022年降到了人均46万元。两年人均下降大概23万元。
从数据上来看，金融机构的薪资还有进一步下降的空间，金融行业的普遍高薪可能即将成为过去。
国家要求金融行业全面降薪的目的是为了缓解当前的经济压力和促进经济发展。受新冠疫情影响，全球经济面临着前所未有的挑战，很多企业和个人都面临着收入减少、生计困难等问题。在这种情况下，降低金融行业的工资水平可以为企业减轻成本负担。
对于广大群众来说，金融行业降薪也可以带来一些好处。比如金融机构的成本减少可以让金融产品和服务的价格下降，从而降低大众的消费成本。
此外，金融行业降薪也可以促进社会公平，避免一些高层管理人员过分提高自己的收入，导致社会财富不均。
只不过金融行业降薪，也可能给一些从事金融行业的从业者带来困难和压力。因此，国家还需要采取相应的措施，保障金融从业者的基本生活和权益，并通过其他政策措施，为失业、中小企业等受到影响的人群提供支持和帮助。
目前，体制内也在逐渐进行裁员。比如哈尔滨之前就出过一个公告，说计划在5年内会清理完编外人员，所裁员规模大概一年有20%。编外人员和正编人员本质上在一个公司做事，虽然福利待遇有所差别，但理论上也比较稳定的，现在看来铁饭碗也慢慢不稳定了。
归根结底，主要原因一方面是经济形势不佳，企业或机构在遇到困难时需要降低成本和提高效率以确保生存和发展。
另一方面，体制内编外人员通常与机构或企业的核心业务联系不大，其工作可能更偏向于行政、管理等方面。在紧张的资金和资源情况下，企业或机构往往更希望保留能够为核心业务贡献直接价值的员工，并减少间接支出。
还有就是，体制内编外人员通常享受的待遇和福利较高，这也使得企业或机构在裁员时更倾向于先考虑他们。
但是，就算不可避免需要裁员，也应该尽可能地为每个被裁员的员工提供合理的补偿和帮助，以便他们能够顺利地转换到新的职业方向并保持生计。
在过去的三年中，我国经济发展遇到了阻碍。很多企业还积压了很多库存导致亏损严重，如果不能及时回笼资金，不少企业就面临倒闭，进一步造成员工失业、经济发展变慢。因此，疫情结束后，提振大家的信心，经济复苏将是重中之重。
在今年的两会结束后不到一个月时间里，社会已经发生了四大改变。从大力帮扶民营企业促进老百姓就业，到整顿社会风气、严查贪腐等等，每一个措施都体现出国家在默默为人民谋福利的努力。
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