3月14日，吉利控股集团董事长李书福以“坚定不移，拥抱世界”为主题在集团内部进行了分享交流，在这场接近万字内部分享中，李书福从世界经济友好合作、沟通互鉴，企业人才培养、汽车产业链安全、共同富裕等领域谈了六大洞见。
这是李书福继2021年6个洞见判断以后，再次对当前社会经济局势做出判断。
当前，全球经济社会正面临巨大的挑战和压力，局部地区热战形势愈演愈烈，疫情发展尚未到顶点，逆全球化形势持续抬头。
而在复杂形态之下，汽车行业也面临巨大变革。新能源、新材料、人工智能、大数据等新技术的突破与应用，汽车产业中的技术架构、产品结构、产业形态、消费模式正在被颠覆再造，逐步向“电动化、智能化、共享化”转型，全球汽车产业迎来百年未遇之大变革。
作为中国民族汽车品牌的龙头企业，创业35年的吉利控股集团已从传统车企，逐渐发展成拥有多元化业务的全球创新型科技企业集团，连续十年进入《财富》世界 500强，是全球汽车品牌综合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。
2021年，吉利控股集团全球销量超220万辆，同比增长5%，连续4年销量超200万辆，位居中国自主品牌第一。其中，电气化和清洁能源替代燃料汽车销量增长超过70%，总量超33万辆，占集团总销量的15%以上。
若要深刻了解一棵树，必须从整个森林的角度去看，而不是观察这棵树本身。李书福贯穿在文中的深刻感受和领悟也不止是面向行业，更是覆盖到了整个国度，整个世界。
我们尝试将李书福的六个洞见做简要归纳，全面透视李书福的所思所想
关于国际形势
李书福洞见之一：中华民族伟大复兴离不开与其他民族友好合作，沟通互鉴
各种地缘政治与局部冲突构成了二十一世纪（参数丨图片）的最大全球隐患，直接影响全球宏观经济稳定与走向。种种迹象表明，世界已经展开了一场充满挑战的国际秩序重塑、发展权、主导权再平衡的新的历史进程。珍惜和平，反对战争，正确认知世界大事，就是自尊自重的一种素养，我衷心祝愿世界持久和平，衷心希望世界的明天更美好。
从理论上讲，全球化是解决人类自我冲突，实现世界和平与发展，提高资源利用效率最有效的解决方案。合作共赢才是永远的主题。
世界离不开中国，中国离不开世界，这是事实，毋庸置疑。我们一定要继续保持谦虚低调，既要认清世界也要有足够的自我认知，一定要竭尽全力向世界上的先进文明学习。既要有足够的民族自信，也要诚恳地与全球所有民族交流互鉴，天外有天，山外有山，人上有人。
关于人才培养
李书福洞见之二：构建高质量人才培养体系 加快建设世界一流企业
前不久，中央全面深化改革委员会第二十四次会议召开。这次会议的核心内容有两个：加快建设世界一流企业；加强基础学科人才培养。
会议强调毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇支持和引导非公有制经济发展，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家，实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展，发挥更大作用。
同时，要全方位谋划基础学科人才培养，科学确定人才培养规模，优化结构布局，大力培养造就一大批国家创新发展急需的基础研究人才。要强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，推动企业主动开展技术创新、管理创新、商业模式创新。要支持企业充分利用国内国际两个市场、两种资源，增强面向全球的资源配置和整合能力，将我国超大规模市场优势转化为国际竞争优势。
我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，完全能够培养出大师。要走好基础学科人才自主培养之路，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场，坚持面向国家重大需求、面向人民生命健康。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，加快建设高质量人才培养体系。
我们一定要结合企业实际，沿着中央会议精神指引，把我们的工作做得更好，尽快研究新的人才培养方案，也要根据会议精神，抓住机会，制定更加稳健的商业方案。
关于汽车供应链安全
李书福洞见之三：汽车产业全球化 保障供应链安全
快速发展的全球化时代已经失速了，逆全球化时代已经开启，逆全球化时代的全球经济可能分为东西方两个阵营，两大经济体系。如何实现跨文化、跨体系经营，如何在逆全球化时代推进全球化企业的发展，这是一个很大的技术难题。
汽车产业，定是全球化的产业，否则很难在科技上取得领先地位，闭门造车就是坐井观天，基础技术研究必须基于全球领先科技，企业才有竞争力。今天的世界经济已经变了，而且正在逆向改变，我们也必须做出相应的调整，适应这些变化，我们的企业才能生存与发展。
汽车产品产业链很长，从目前来看，一个国家很难独立完成汽车全产业链的发展，中国也不例外，但逆全球化趋势已经形成，我们又无法对这种趋势产生影响，我们只能根据这种趋势尽快调整商业计划。在全球合规的前提下，既要做好国内大循环为主体这篇文章，又要做好国内国际双循环相互促进这篇文章，尤其在供应链安全方面必须做出可行的方案。
关于共同富裕
李书福洞见之四：依靠共同奋斗 扎实推进共同富裕
共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，对企业而言，做强做大企业，提高企业的创新能力是第一要务，也是第一责任。
这次两会关于共同富裕的内容也表述得很清楚，依靠共同奋斗，扎实推进共同富裕，不断实现人民对美好生活的向往。这个描述很好理解，一句话，三层意思，首先是依靠共同奋斗，做大蛋糕，做大经济总量，同时要扎实推进共同富裕。
什么叫扎实推进？就是可持续发展，科学有序地做出制度安排，帮助更多的人创业、就业，增加收入，相互帮助，先富帮后富，大家携手共进，踏上一条坚实的个人或企业可持续的发展道路，最终目的就是不断实现人民对美好生活的向往。
不同的人有不一样的美好追求，实现美好生活需要一个过程，因此，用“不断实现”这四个字来表达，说明要实现美好向往也是不容易的，是不会一帆风顺的，但只要把蛋糕做大了，把经济做强了，同时又把蛋糕分好，把大家的积极性都调动起来，只要共同奋斗，人们对美好生活的向往是一定能够实现的。
为此，吉利也在行动，准备拿出一部分股权，设立奋斗基金，并正在为这个基金的使用研究相关制度，如何与全体员工共享企业发展成果，努力争取全员持股，人人是股东，人人是主人，大家携手合作，共同奋斗，共同富裕，实现全员对美好生活的向往。
关于企业治理
李书福洞见之五：企业治理理念与能力 决定可持续发展水平
吉利是一家大型全球性企业，不但有分布全国的业务，还有分布在全球的跨国业务。吉利控股集团有限公司是主要的控股股东，下设数百家独立核算的国内外企业，未来我的主要工作集中在浙江吉利控股集团这个层面。
我会逐步退出管理层及董事会层面的工作，这样做的原因与目的就是为了更加依法合规推进现代企业治理，为了更好地发挥职业专业人才的主动性、积极性，提高企业的竞争力与抗风险能力。只有这样做，才能让管理层有权、有责，才能真正体现三层治理结构，才能真正体现“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”的吉利企业治理理念。
我已经为企业工作近40年了，我必须要培养出一批又一批有领导能力的新人，并且让大家有权、有责，只有这样才能调动大家的积极性、创造性，才能真正培养出内生型人才，企业才能转型升级可持续发展。
只依靠一个人，对企业发展而言是不科学的，也是不负责任的。人总是会老去的，我也不例外，但企业可以永葆青春、长期持续发展，我希望大家有雄心、有理想，不断成长发展，我更希望吉利人才辈出，保证吉利事业基业长青，为社会多做贡献
关于创新发展
李书福洞见之六：创新是民族进步的灵魂 创新是推动经济发展的引擎
中华民族伟大复兴必须依靠创新能力的提高，只有创新能力走在世界前列，中国才能得到世界各国人民的尊重。
创新能力建设是一场持久战，而不是歼灭战，更不是拿来主义、买来主义、短期主义。创新环境建设必须从基础工作开始，包括学术研究层次、学术交流对象、技术工程能力、技术合作水平、市场开放规则。创新离不开人才，必须尊重人才、尊重知识，必须形成相应的人才培养能力。任何的科学发现与科技创新都需要长期稳定良好的创新环境，都需要与之相匹配的价值理念。中国创新环境建设需要全体中华儿女的共同努力，需要大家相互鼓励，需要建设性的环境氛围，需要持续友善的政策与法治环境。
人类社会的生存发展，创新能力是一个体系。体系创新能力的形成不可能一蹴而就，更不可能依靠几个人或几个企业，而是依靠一批又一批更广泛的科技人才及学科带头人，更广泛的各领域创新型企业。必须依靠大部分人的创新觉悟与大部分企业的创新内动力，必须不断打基础炼内功，不断激发创新活力。创新离不开学术环境、人才环境、工程环境、法律环境以及文化价值观等等条件的支持，创新也存在相对竞争优势和比较优势的区别。创新没有捷径可走，创新没有可复制的成功案例，更没有灵丹妙药。
中国四十多年的改革开放与现代化建设，其本身就是一场伟大而生动的创新实践，只要我们继续坚持沿着这条路子向前走，沿着习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉指引，中国就一定能形成可持续的创新生态链的竞争优势，一定能够源源不断地产生原创性技术，一定能够产生大量的诺贝尔奖得主，中华民族伟大复兴就一定能水到渠成。