谢谢悟空邀请。
看到这个”是否辞职”的疑问，我好像没有什么亲身体验或者是标准答案与你共勉。但我也有不同的好奇心加以探讨。
一，一个在编人员已有了20年的教龄，已经到了”身在曹营心在汉堡”的年龄段，只能想想退休后与退休前的如何划算账了。但作为一名在公办学校履职的教师，责任心与信任度是首当其冲的教师职责，其次是申请辞职的管理制度与利益关系是否有答案吗？辞掉工作后的政策性”优惠价”是什么结果？简单的说，月工资5000元，教龄20年，终断”劳动合同”后的享受待遇如何确认。前功尽弃或者是半途而废，这样的可能‘性是否排出。因此，我建议你先算前面的”账目”，是否划算在于你自己的选择。
二，去私立学校年薪15万，数字也可以，但相对应的”合同条款”与工作任务完成，是否有把握住的时间段和年龄段去履约。因为私立学校的工作绩效考核，是成绩占优势的”青年人模式”。接近中老年年龄段的人，力不从心，精力难得有旺盛充足。所以说，私立学校的年薪制是”硬件配置”，没有”钉钢钻”，不敢去揽精致的”货源”。
谢诚邀！
这个问题一定要慎重对待哦。关于辞职还是不辞职，一定要慎重考虑，否则会抱憾终生。
我以前也遇到过几次这样的选择，那我是如何抉择呢？听我慢慢道来：
第一次是在1994年，我三十出头，正是干事业的黄金时期。我大学时的一个老师介绍我去当时省会城市第一家私立的贵族学校，老师给我做思想工作说以后国家要扶持私立学校，私立学校发展前景广阔，最主要的是工资高、待遇好，老师说得我有点心动了。正好那时农村的学校有秋假，我就趁秋假时间去那所学校看看。到了那所学校，由于有老师的介绍，初中部校长接待了我，并给我安排了一周的课。
在这一周的教学生活中，我发现这真是一所名副其实的贵族学校，不论是教学设施还是生活设施可以说都是一流的。从生活待遇来说，一日三餐免费，且饭菜质量非常高，早餐有牛奶、豆浆、小米粥、八宝粥、鸡蛋、面包、花卷、糖包、油条、时令小菜等，午饭、晚饭不用说了，都非常好。学校给教师的生活标准每人每天是10块钱，一个月就是三百元，想想那可是九十年代初啊，我当时的工资才二百多！
从教学班规模来说，学校实行的是小班制，一个班不超过30个学生，老师完全有时间和精力一个一个进行辅导。这样的教学环境和生活待遇真是普通人梦寐以求的啊！然而，我却没有选择留下。一周课上完向校长辞别时，还记得校长诚恳挽留的话语，我向校长表示了感谢。
我不想留下的原因一是因为我的女儿，那时我女儿已经五岁了，也到了该上学的年纪。我问校长，要是我女儿来该校的小学部上学，教师子女能否免费或优惠，校长说学校没有免费的先例，但可以免生活费，就是不在学校食堂吃饭，你自己给孩子做饭吃。当时的学费是一年两万，生活费一万，一年共三万。对我来说简直是天价啊！我教了一周课，校长给了我600块钱的工资，虽然比我在公立学校的一个月的工资都要高两倍多，但是即使我把一年的两万工资全交到学校也不够。看来贵族学校不是我这种平民的孩子所能消受得起的。
我不想留下的原因二是我担心私立学校的发展问题，这也是最关键的问题，因为那时的私立学校刚起步，不像公立学校有国家做保障，万一运行不动了以后不是完了？我一个从农村出来的人能当一名公办教师是我最大的荣幸，我真的不想舍弃这份来之不易的工作。虽然工资低，但是有保障，孩子在公立学校上学不仅学费低廉，学校的教学质量也同样有保证（质量高于当时的私立学校）。
后来又有两次我们县里私立学校的负责人请我去工作的机会，我都以不想舍去正式工作婉拒了。90年代，凡是公办教师去私立学校教书的，都没有辞去公职，后来县里整顿教师队伍，那些人纷纷返回到了原单位，没有一个留恋私立学校的高工资的。
综上所述，公立学校的优势是无可替代的，尤其是现在国家不断提高公办教师的待遇和地位，公办教师在社会上也是有身份的人，私立学校希望公办教师去给他们撑门面，增加吸引力，所以开出了高于公立学校几倍的工资招聘公办教师。当然，我没有贬低私立学校的意思，经过20多年的实践探索，私立学校越来越成熟了，我在一篇问答里也说过我外甥的女儿就是在私立学校上学的。好多退休的一线教师若想继续发挥余热也会去私立学校工作，还有好多大学生就业时也会选择私立学校工作。
